محافظ الغربية يكرم سمية العبد رئيس الوحدة المحلية لقري مشله
كتب : د فوزي الحبال
في إطار حرص السيد الدكتور طارق رحمي
محافظ الغربية
على تشجيع القيادة وتقديم كل الدعم والتقدير لهم
كريم سيادته الأستاذة سمية العبد
رئيس الوحدة المحلية لقرى مشله
وذلك للمجهود المبذول داخل قرى مشلة وحصولها علي المركز الاول للدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة وعلى أفضل رئيس وحده محلية على مستوي مركز كفر الزيات.
والجدير بالذكر ان هذا التكريم يأتي إستكملاً لسلسلة النجاح للأستاذة سمية العبد حيث تم تكريمها ايضا من خلال السيد المحاسب عادل داود
رئيس مركز ومدينة كفر الزيات.
وفي نفس السياق وبالحديث عن سمية العبد
نجد أنها تتميز بثباتها في سعيها لأنهاء الواجبات المسندة إليها ومتفانية في عملها ، كما تتحلى بمهنية عالية.
وعن أسباب النجاح
تقول سمية : حرصي على التوجه إلي عملي مبكراً بإشتياق و بروح إيجابية وحماس و رغبة في الإنجاز والإبداع،في العمل اليومي يؤدي إلي نتيجة رائعة من نتائج صناعة بيئة العمل المثالية،و هو المكان الذي يؤدي فيه الموظف مهامه ويتفاعل فيه مع زملاءه.
والحرص على تحويل بيئة العمل إلى بيئة آمنة للموظف يبدع فيها وهو واثق من الخطوات التي يقوم بها ويتفاعل فيها جميع العوامل النفسية والمادية والمهنية والاجتماعية وعملياته الإدارية، التي تخلق لدى الموظف الرضا الوظيفي والاستقرار المهني والنفسي وتهيئ له كافة الظروف التي تعزز لديه الدافعية للإنجاز والتميز والابتكار وفق أعلى درجات العطاء والتميز والشعور بالفخر والإنتماء.
وعن نظام العمل
تؤكد سمية وجود نظام إداري واضح يحدد الحقوق الوظيفية لكل موظف في منظومة العمل وكذلك يبين له واجباته التي هي أساس وجوده في المنظومة و بالقيام بها ،وحفظ الحقوق للجميع هنا يكون من خلال تطبيق العدالة الإدارية.
التدريب والخبرة
من خلال إقامة دوارت تدريبية بين الفترة والأخرى وهو ما يخلق الارتياح لدى الموظفين ويخفف عنهم ضغوط العمل ويجعلهم أقرب إلى بيئة العمل التي تضم أفراداً من عائلة واحدة، وهذا ما يجعل فرق العمل التي ترتبط مع بعضها بهذا الرابط تتعامل بشكل دائم مع أية مشكلات أو مواقف بإيجابية وتعاون عبر البحث الجماعي عن حلول وعلاجات سريعة وفاعلة.
كما تفيد العبد انها كانت حريصة على تطوير نفسها بحضور دورات تدريبية وخاصة دورات إعداد القادة وعلى أن يتم تطبيق ذلك في عملها وعلي أرض الواقع
وعن الاسلوب الأمثل للقادة
توضح أن لقائد المنظومة الإدارية دور فاعل ورئيسي، خاصة وأنه يملك صلاحيات صناعة واتخاذ القرار وتحديد اتجاهات عمل وسير المنظومة، والتحسين والتطوير والإبتكار ،وهذا ما يجعله قائدا منفتحا دائما وساعيا للتواصل المستمر مع الموظفين باختلاف مستوياتهم.
أضافت سمية : فخورة جدًا بحصولي علي المركز الاول للدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة وأفضل رئيس وحده محلية علي مستوي مركز كفر الزيات.
وإشادت سمية رئيس الوحدة المحلية لقرى مشله
( منشأة سليمان، أكوة الحصة، حصة اكوة، وكفر مشله ) بفريق العمل الذي يعمل تحت اشرافها
وبالمجهود العظيم والواضح وخاصة في حالات الطوارئ.